Talent · Kapazität · Umsetzung

Technologietalente, die sich nahtlos in Ihr Team integrieren

Erweitern Sie Ihr Team um geprüfte Entwickler und Spezialisten, wenn Sie mehr Umsetzungskapazität, gefragte technische Fähigkeiten oder ein flexibles Teammodell benötigen, ohne dabei Ihre Roadmap zu verlangsamen.

Teilen Sie uns mit, welche Fähigkeiten Sie benötigen
  • Technisches Screening
  • Flexible Zusammenarbeit
  • Schnelles Onboarding
On-Demand-Ressourcenleistungen

Flexible Entwicklungskapazität für kurzfristigen Bedarf oder langfristige Roadmaps.

01 · Engagement-Modell

Dediziertes Einstellungsmodell

Vertrag mit Übernahmeoption

Erhalten Sie dedizierte Entwickler, die bei uns angestellt, aber von Ihrem Team bzw. Ihren Teams geführt werden und ausschließlich für Sie arbeiten – entweder als Erweiterung Ihres Teams oder für konkrete Aufgaben/Module.

Vollzeit Remote / Vor Ort
Details anzeigen

Wichtige Merkmale

  • Vollzeit-Entwickler, die je nach Bedarf remote oder vor Ort arbeiten.
  • Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Infrastruktur (bei Remote-Arbeit) werden von BYPT übernommen.
  • Sie steuern Aufgaben, Prioritäten und Ergebnisse direkt.
  • Unsere Ressourcen berichten direkt an Ihren Projektverantwortlichen bzw. dessen Vertretung.
  • Einfacher Ressourcenaustausch oder Skalierung.

Vorteile

  • Unkompliziertes Onboarding.
  • Kein operativer Mehraufwand.
  • Schnelles Onboarding.
02 · Engagement-Modell

Dediziertes Managed Team

Vertrag mit Übernahmeoption

Erhalten Sie ein Team dedizierter Entwickler, die bei uns angestellt und von uns geführt werden, aber ausschließlich für Ihre Teams und gemäß vereinbarter KPIs und Projektergebnisse arbeiten.

Vollzeit Remote / Vor Ort
Details anzeigen

Wichtige Merkmale

  • Ein Team von Vollzeit-Entwicklern, die je nach Bedarf remote oder vor Ort arbeiten.
  • Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Infrastruktur (bei Remote-Arbeit) übernehmen wir.
  • Wir sind verantwortlich für die Ergebnisse und Governance des Teams gemäß den von Ihnen festgelegten Standards.
  • Sie steuern Aufgaben, Prioritäten und Ergebnisse direkt.
  • Unsere Ressourcen berichten an einen Teamleiter, der wiederum direkt alle Ergebnisse an Ihren Projektverantwortlichen bzw. dessen Vertretung meldet.

Vorteile

  • Schneller Einsatz für die Skalierung sowie Flexibilität für einen zügigen Rückbau
  • Wir übernehmen das Management der Ergebnisse
  • Unkompliziertes Onboarding
  • Reduzierung Ihrer Gemeinkosten
  • Schnelles Onboarding.
03 · Engagement-Modell

Reines Ressourcenmodell

Festanstellung / Vertragsbasis

Wir unterstützen bei der Suche, Auswahl und Vermittlung qualifizierter Entwickler, die als Vollzeitmitarbeiter in Ihr Unternehmen eintreten.

Kurzfristig / End-to-End Langfristig
Details anzeigen

Wichtige Merkmale

  • Durchgängige Unterstützung im Recruiting vom Screening bis zum Onboarding.
  • Kandidaten, die auf Ihre technischen, kulturellen und budgetären Anforderungen zugeschnitten sind.
  • Ideal für Unternehmen, die langfristige interne Teams aufbauen.
  • Einmalige Vermittlungsgebühr oder individuelles Engagement-Modell.
  • Betreuung nach der Vermittlung auf Anfrage verfügbar.

Vorteile

  • Langfristig kosteneffizient.
  • Direkte Kontrolle über die Ressourcen.
  • Talente, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Einstellen ohne Mehraufwand

Zugang zu qualifizierten Fachkräften ohne langwierige Recruiting-Prozesse oder das Risiko ungeeigneter Festanstellungen.

Behalten Sie die Kontrolle

Steuern Sie Aufgaben, Prioritäten, Zeitpläne und Arbeitsabläufe genauso wie bei Ihrem internen Team.

Optimieren Sie Ihre Kosten

Wählen Sie ein Engagement-Modell, das zu Ihrem benötigten Fachwissen, Budget und Projektzeitraum passt.

Skalieren Sie nach Bedarf

Erhöhen oder reduzieren Sie die Teamkapazität, wenn sich Projektprioritäten und Arbeitslast ändern.

Behalten Sie volle Transparenz

Bleiben Sie durch transparente Kommunikation, Fortschrittsupdates und messbares Leistungstracking stets informiert.

Integrieren Sie Teams mühelos

Unsere Fachkräfte passen sich schnell an Ihre Tools, Prozesse, Arbeitsweise und Unternehmenskultur an.

Verlassen Sie sich auf bewährte Expertise

Jede Fachkraft durchläuft eine gründliche Prüfung hinsichtlich technischer Fähigkeiten, Kommunikation und professioneller Standards.

Zugang zu Talenten ohne Grenzen

Stellen Sie das richtige Team aus unserem globalen Talentnetzwerk zusammen und profitieren Sie dabei von einer konsistenten und effektiven Zusammenarbeit.

140+ Interne IT-Fachkräfte
10K+ Kandidaten in unserer Technologie-Talentdatenbank
1–3 Wochen Durchschnittliche Zeit bis zur Einbindung der benötigten Experten
89% Bindungsrate in den Teams unserer Kunden
90% Mitarbeiterbindungsrate
FAQ

Fragen zu On-Demand-Ressourcen.

Wie schnell kann jemand starten?

Der Zeitrahmen hängt von der Verfügbarkeit der Rolle, dem Senioritätslevel, der erforderlichen Überschneidung und der Tiefe des Screenings ab. Wir legen den Fokus auf Passgenauigkeit und Einsatzbereitschaft, anstatt ein unrealistisches, pauschales Startdatum zu versprechen.

Können die zusätzlichen Entwickler in unseren Tools und Abläufen arbeiten?

Ja. Sie können in Ihren Kollaborationstools, Repositories, Ticketing-Systemen, Coding-Standards, im Rahmen Ihrer Architektur-Governance sowie in Ihren agilen Ritualen arbeiten.

Können wir mit einer Person starten und später wachsen?

Ja. Die Zusammenarbeit kann mit einem einzelnen Spezialisten beginnen und sich mit fortschreitender Roadmap zu einem größeren erweiterten Team oder Delivery-Pod entwickeln.

Unterstützen Sie sowohl kurzfristige als auch langfristige Einsätze?

Ja. Die Modelle können einen gezielten Projektanstieg, einen spezialisierten Einsatz oder langfristig eingebundene Kapazität abdecken.

Was passiert, wenn ein Kandidat nicht passt?

Das Engagement-Modell kann Feedback, Nachbesserung und Unterstützung beim Austausch beinhalten, damit sich das Team ohne langwierige Unterbrechung anpassen kann.